为全面复盘年度经营管理成效，精准考评中高层管理人员履职实绩，系统擘画2026年发展蓝图，12月30日下午，甘肃丰收机械有限责任公司在A2二楼会议室召开2025年度中高管述职测评会议。公司高管班子成员、全体中层管理人员及生产一线职工代表共24人参加会议。

会议全程紧凑高效、务实求真。述职环节，各中高管人员紧扣年度目标责任书，以详实数据和典型案例为支撑，全面汇报分管领域在党的建设、生产经营、团队建设、项目攻坚等方面取得的突破性成果，同时深刻查摆工作推进中的短板弱项与问题症结，结合公司战略规划明确2026年工作重点及改进举措。测评环节，全体参会人员秉持客观公正原则，从德、能、勤、绩、廉、学六个维度，对述职人员进行综合打分评价，为公司优化干部队伍结构、完善选人用人机制提供量化依据。

会议指出，2025年面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的转型任务，全体中高管人员作为公司发展的“关键少数”，主动担当、迎难而上、攻坚克难，带领各团队在市场拓展、技术革新、降本增效等方面取得一系列来之不易的成绩，为公司稳健发展筑牢坚实根基。

会议强调，一要坚守政治站位，扛起国企担当，做信念坚定的领航者。牢记“国之大者”，锚定公司发展大局推进分管工作，确保各项决策部署落地见效；二要深耕主业攻坚，聚焦提质增效，做实干笃行的排头兵。以此次述职测评为契机，正视工作短板、破解生产经营堵点，以钉钉子精神抓实落细各项任务，推动主业发展实现量质齐升；三要强化创新思维，聚力破局突围，做锐意进取的开拓者。主动对标行业前沿标杆，打破传统思维定势，在技术研发、管理模式、市场拓展等领域积极探索创新路径，以创新驱动为公司发展注入新动能；四要抓实队伍建设，凝聚发展合力，做凝心聚力的带头人。强化人才培养与团队赋能，激发干事创业活力，汇聚高质量发展强大合力；五要严守纪律底线，永葆清廉本色，做严于律己的规矩人。绷紧廉洁自律之弦，带头遵守党纪企规，营造风清气正的干事创业氛围。

此次述职考评会议的召开，不仅全面检验了中高管队伍的履职能力，更凝聚了发展共识、明确了奋进方向，为公司2026年高质量发展奠定坚实基础。